|Iowa Workforce Development | IowaWorks | IowaJobs | Youth For Iowa | Labor Market Information 

Iowa Workforce Development
Iowa's Employment Security Agency
Work With Us®

www.iowaworkforce.org  

It is against the law for this recipient of Federal financial assistance to discriminate on the following basis:

Against any individual in the United States, on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation or belief; and

Against any beneficiary of programs financially assisted under Title I of the Workforce Investment Act of 1998 (WIA), on the basis of the beneficiary's citizenship/status as a lawfully admitted immigrant authorized to work in the United States, or his or her participation in any WIA Title I - financially assisted program or activity.

The recipient must not discriminate in any of the following areas:

Deciding who will be admitted, or have access, to any WIA Title I-financially assisted program activity;

Providing opportunities in, or treating any person with regard to, such a program or activity; or

Making employment decisions in the administration of, or in connection with, such a program or activity.

Es contra la ley que este destinatario de asistencia financiera federal discrimine por las siguientes razones:

En contra de cualquier individuo en los Estados Unidos por razón de, raza, color, religión, sexo edad, incapacidad, origen nacional, afiliación política o credo; y

En contra de cualquier beneficiario de programas asistidos financieramente bajo el Título I de "Workforce Investment Act" del 1998 (WIA), por razón del estatus de ciudadanía siendo un inmigrante legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos o de su participación en cualquiera de los programas o actividades financieramente asistidos por WIA Título I.

El destinatario no discriminará en ninguna de las siguientes áreas:

Decidiendo quien será admitido o tendrá acceso a cualquiera de los programas o actividades de WIA asistido financieramente 
por el Título I;

Proveyendo oportunidades en o el tratamiento de cualquier persona con relación a semejanto programa o actividad; o en la toma de decisiones de empleo en la administración de o en conección con semejante programa o actividad.

What To Do If You Believe
You Have Experienced Discrimination

If you think you have been subjected to discrimination under a WIA Title I-financially assisted program or activity, you may file a complaint within 180 days of the alleged violation with either:

The recipient's Equal Opportunity Officer for the person whom the recipient has designated for this purpose); or

The Director, Civil Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210.

If you file your complaint with the recipient, you must wait either until the recipient issues a written Notice of Final Action, or until 90 days have passed (whichever is sooner), before filing with the Civil Rights Center (see address above).

If the recipient does not give you a written Notice of Final Action within 90 days of the day on which you filed your complaint, you do not have to wait for the recipient to issue that Notice before filing a complaint with the CRC. However, you must file your CRC complaint within 30 days of the 90-day deadline (in other words, within 120 days after the day on which you filed your complaint with the recipient).

If the recipient does give you a written Notice of Final Action on your complaint, but you are dissatisfied with the decision or resolution, you may file a complaint with the CRC. You must file your CRC complaint within 30 days of the date on which you received the Notice of Final Action.

Que Hacer Si Usted Cree Que Ha
 Experimetado Discriminación?

Si usted cree que ha estado sujeto a discriminación bajo cualquiera de los parogramas o actividades de WIA asistidos financieramente por el T’tulo I, usted puede presentar una querella dentro de los primeros 180 días después de la alegada violación al Oficial de Oportunidad de Igualdad (Equal Opportunity Officer) del destinatario (o la persona designada por el destinatario para este propósito); o

El director del Centro de Derechos Civiles (Civil Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue NW, Room N-4123, Washington, DC 20210.

Si usted presenta un querella al destinatario, deberá esperar hasta que el destinatario expida una Notificación de Acción Final por escrito o hasta que pasen 90 días (lo primero que suceda), antes de presentar la querella al Centro de drechos Civiles (Civil Rights Center) (vea la dirección arriba).

Si el destinatario no le provee una Notificación de Acción Final por escrito dentro de 90 días de la fecha cuando usted presentó su querella, usted no tiene que esperar que el destinatario expida la notificacíon antes de presentar su querella al CRC. Sin embargo, deberá presentar su querella dentro de 30 días después del límite de 90 días (en otras palabras, 120 días depués de haber presentado la querella al destinatario).

Si el destinatario le expide una Notificación de Acción Final por escrito respondiendo a su querella pero usted no está satisfecho con la decisión o resolución, usted puede presentar su querella a CRC. Su querella deberá ser presentada al CRC dentro de 30 días de la fecha en que usted reciba su Notificación de Acción Final.

FOR INFORMATION OR TO 
FILE A COMPLAINT, CONTACT

State WIA EO Officer: Harvey Andrews
Iowa Workforce Development
1000 East Grand Avenue
Des Moines, Iowa 50319-0209
Telephone: (515) 281-8149

Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.

Equal Opportunity Employer Program

PARA INFORMACION O PARA REGISTRAR UNA QUERELLA, COMUNIQUESE CON

State WIA EO Officer: Harvey Andrews
Iowa Workforce Development
1000 East Grand Avenue
Des Moines, Iowa 50319-0209
Telephone: (515) 281-8149

Ayundantes auxiliares y servicios est'an disponibles para individuos con incapacidades siasi lo requieren.

Programa de oportunidades de igualdad del empleo.

Igualdad De Oportunidad Es La Ley
(PDF 437 KB) 

Nota Importante: si no cuentas con el lector de 
documentos Adobe Acrobat Reader 

Effective Date: This notice is effective immediately and will remain in effect until further notice.

Elisabeth Buck
Director - Iowa Workforce Development

Iowa Workforce Development Home Page
IowaWorks | IowaJobs